今日は、就労支援インプロでした。
企業の採用担当者には、
コミュニケーション能力のある人を採用したいなんて言われます。
でも、コミュニケーション能力が高い人って、
そもそもどんな人？
話をするのが上手い人？
話を聴くのが上手い人？
察しがよくて気が利く人？
インプロって、
話し方講座でもないし、
傾聴講座でもない。
もちろん演劇からきているインプロだから、
そういう部分もありますが…
私が考えるコミュニケーション力って、
誰かと関わろうとする力かな。
上手いとか下手とかではなく、
誰かに興味と関心を持って関わりを持つ。
よく観る
よく聴く
しっかり感じる
は、インプロの基本のき
自分のことは伝えたいし、
誰かのことをもっと感じたい。
誰かが困っていたら自然に手が出るといいな。
大きな荷物を一人で抱えてる人がいれば半分持ってあげたい。
それは、単に寄り添うってことばっかりじゃないけど、
そういうことも含まれてると思う。
で、結局、就労支援のインプロって、
誰かと共に何かをなすために、
誰かに関心を持つことからスタートする。
人（自分・他者）に、モノに、出来事に、
興味関心を持つことができたら、
また、次の一歩が見えてくると思う。
働くことがしんどくなっている人たちへの就労支援のインプロは、
そういうところからやっています。
ゆるゆると出会い、
ゆるゆると仲間と関わり合う。
そして、ほんの少し自信を取り戻してもらえたらいいな。